وي افزود : امروزه شاهد هستيم فضاي اجرايي از فضاي فكري فاصله دارد ما بايد كاري كنيم اين فضا را براي تصميم سازي و تصميم گيري آماده كنيم.وبايد تلاش كنيم نظام انديشگي در درخدمت نظام اجرا قراربگيرد.

وي گفت: دراين اتاق هاي فكر بايد از ديدگاه و نظرات افراد مختلف بهرمند شد هم كسانيكه تجربه مديريت در حوزه اجرا دارندوهم آكادميك و دانشگاهي در كنارهم قراربگيرند.چون دانشگاهيان شيوه كار خودرا دارند و ساز و كار اجرا هم سازو كار خود را دارد.

ایشان افزود:مسئله اي كه ما داريم اين است كه برنامه ريزي در جان تصميم گيري قرارنگرفته است. براي اين كار نياز به تجربه و دانش است دانش هم نكته مهمي است كه فقط مباحث كتابي درسي و تحصيلاتي نيست. بلكه يك نوع بينش است كه در مجموع فعاليت ها حاصل مي شود.

وي مسئله شناسي را يكي از ويژگي هاي مهم مديران دانسته وافزود:مديربايد در كار مسئله شناسي قرارگرفته تا داده ها و بازخورد پژوهشها در خدمت مسئله قراربگيرد.مسئله شناسي كارمديراست و درواقع بخش اعظمي از پژوهش .

معاون سياسي ؛امنيتي و اجتماعي استانداري گفت:يك نظام برنامه ريزي در خدمت يك نظام تصميمگيري و تصميم سازي قراربگيردبسيار خوب است.

وي گفت :اين نظام كارشناسي تركيب و تلفيقي از كساني باد كه هم صاحب نظرند و هم تخصص دارند كه بشود عالمانه تر دراين عرصه ها قدم برداشت 🔸وي افزود:دراستان ما اكثركساني كه در حوزه هاي مختلف فكر و انديشه دارند زياد هستند منتهي رشته اتصال اين افراد ايجاد نشده و بايد يك  سيستم مهيا كنيم تا از تجاربي كه دراختيار نظام اجرايي قرارگيرد.