به گزارش روابط عمومی استانداری کرمانشاه؛ در این نشست موضوعاتی همچون تهیه برنامه اصلاح نظام اداری استان، بررسی تفاهم‌نامه چهارجانبه ارتقای بهره‌وری میان استانداری کرمانشاه، سازمان ملی بهره‌وری، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و دانشگاه رازی، همچنین چرخه بهره‌وری در استان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه در این جلسه با اشاره به ضرورت تحول در ساختار اداری کشور، تأکید کرد: نظام اداری باید به سمت چابک‌سازی و کوچک‌سازی حرکت کند.

وی افزود: برنامه‌های ملی باید دارای برش استانی باشند، چرا که نبود این برش‌ها یکی از عوامل ناکامی برنامه‌های پنج‌ساله توسعه کشور در گذشته بوده است. در غیر این صورت، استان‌ها باید برش استانی متناسب با شرایط خود تعریف کنند.

بالایی همچنین به طرح «مدیریار» که تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در دستور کار دولت و از تأکیدات مقام معظم رهبری است، اشاره کرد و گفت: این برنامه به‌عنوان نخستین الگوی مدرن مدیریتی در کشور توسط دولت دکتر پزشکیان اجرا می‌شود و گام مهمی در مسیر استعداد‌یابی و پرورش مدیران آینده به شمار می‌رود.

وی خاطرنشان کرد: اجرای این طرح باید با آموزش‌های علمی و دقیق همراه باشد تا زمینه شکوفایی ظرفیت‌های مدیریتی جوانان در کشور فراهم شود.