جلسه کمیته اشتغال و سرمایه گذاری شهرستان دالاهو به ریاست مراد علی تاتار فرماندار شهرستان دالاهو و با حضور مدیرکل جذب و حمایت از سرمایه گذاران، مدیرکل تعاون کار رفاه اجتماعی، مدیر فنی حرفه ای، کارآفرینان شهرستان، روسای ادارات و کارشناسان اشتغال در راستای طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی برگذار شد.

هدف:

الف) افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار

ب) ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش آموختگان

ج) ارتقاء اخلاق و صلاحیت حرفه ای دانش آموختگان

د) فراهم ساختن زمینه انتقال دانش از دانش آموخته به بنگاه اقتصادی 

تا کنون در شهرستان دالاهو 58 کارورز مشمول شرایط در 5 واحد پزیرنده ثبت نام کرده اند.

تعاریف و مفاهیم

    دستگاه ناظر :

    وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی

     دستگاه اجرائی :

    کلیه وزارتخانه ها ، موسسات دولتی و مؤسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی     (موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری)که مجوز فعالیت در بخش های خصوصی یا تعاونی را صادر می نمایند .

    مؤسسه عامل: بانکها،مؤسسات مالی واعتباری وصندوقهای دارای مجوز ازبانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

دوره کاروزی :

دوره زمانی معینی است که طی آن کارورز نسبت به تبادل دانش ، کسب تجربه و ارتقاء مهارت در واحد پذیرنده طبق استانداردهای آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام می نماید .

واحد پذیرنده :

بنگاه اقتصادی فعال در بخش های خصوصی یا تعاونی است که نسبت به پذیرش کارورز جهت آموزش مهارتی اقدام می نماید .

دامنه پوشش :

کلیه دانش آموختگان دانشگاهی جویای کار و متقاضی کارورزی تحت پوشش این طرح می باشند .

      تبصره 1 ) دانشجویان در حال تحصیل از شمول طرح خارج می باشند .

      تبصره 2 ) اتباع خارجی،موظفین به گذراندن طرح کارورزی در رشته های گروه علوم پزشکی و متعهدین به اشتغال در دستگاههای اجرایی،سازمان ها و نهادهای انقلاب اسلامی و بورسیه کلیه دستگاهها،سازمان ها و نهادهای دولتی از دامنه پوشش طرح  خارج می باشند .

   دانش آموخته دانشگاهی برای برخوردای از مزایای طرح باید دارای شرایط زیر باشد :

     الف) حداکثر سن : 25 سال برای مقطع تحصیلی کاردانی ، 28 سال برای مقطع تحصیلی کارشناسی ، 33 سال برای مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری

      تبصره 1) به حداکثر سن دانش آموختگان دانشگاهی جویای کار ذکوری که دوره خدمت نظام وظیفه را گذرانده اند دو سال اضافه می شود .

      تبصره 2) دانش آموخته دانشگاهی که در طول دو سال قبل از ثبت نام در سامانه کارورزی به مدت 3 ماه یا بیشتر سوابق بیمه ای(تأمین اجتماعی و یا خدمات کشوری) دارد ، از شمول این طرح خارج می باشد .

ب) ثبت نام در سامانه کارورزی مستقر در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی

( https://karvarzi.mcls.gov.ir )

ج) کمتر از 5 سال از تاریخ اخذ مدرک دانشگاهی سپری شده باشد( چنانچه خدمت نظام وظیفه پس از فارغ التحصیلی انجام شود مدت آن در این بند نیز لحاظ می گردد ) . 

د) دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت برای متقاضیان ذکور

ه) عدم سابقه در دوره کارورزی

تبصره : کارورزانی که کمتر از دو ماه از شروع دوره ، انصراف کتبی خود را اعلام نمایند ، یا براساس بند « ب » ماده 16 و بندهای « ج و د » ماده 17 دوره کارورزی آنها قطع گردد ، برای یکبار ازموضع بند « هب» مستثنی می باشند .

    و) سپری شدن حداقل دو ماه از ثبت نام در مرکز کاریابی و مشاوره شغلی

    ی) کارورز موظف است در طول دوره کارورزی نسبت به گذراندن دوره آموزش

   «آمادگی شغلی» از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و اخذ گواهینامه مربوطه ، اقدام نماید .

برای پذیرش کارورز ، واحد پذیرنده باید دارای مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی ذیربط و مجوز آموزش کارورزی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای یا اداره تعاون،کارورفاه اجتماعی استان باشد .

      واحد پذیرنده به ازای هر 3 نفر شاغل بیمه شده ، صرفاً مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشد .

    (واحدهای پذیرنده دارای مجوز فعالیت از وزارت جهاد کشاورزی و شرکت های دانش بنیان دارای مجوز از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری وهمچنین استانهای کمتربرخوردارشامل کرمانشاه،کردستان ،ایلام، سیستان وبلوچستان،لرستان،چهارمحال بختیاری وکهکیلویه وبویراحمدبغیرازمرکزاستان به ازای هر 2 نفر شاغل بیمه شده مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشند)

تبصره 2)  چنانچه واحد پذیرنده یک یا 2 نفر شاغل بیمه شده داشته باشد ، صرفاً مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشد .

    تبصره 3)  واحد پذیرنده ای که دارای پروانه کسب می باشد ، حداقل بایدیک سال از تاریخ صدور آن گذشته باشد .

    تبصره 4)  چنانچه واحد پذیرنده پس از گذشت دو ماه از شروع دوره ، بدون دلیل موجه و مورد تائید دستگاه اجرایی استانی از ادامه آموزش به کارورز امتناع نماید تا مدت یک سال از پذیرش کارورز جایگزین محروم میگردد .

طول دوره کارورزی حداقل 4 ماه و حداکثر 6 ماه برای هر کارورز متناسب با ظرفیت بنگاه و استانداردهای آموزشی مهارت تعیین می گردد .

    در بعضی فعالیت های مستقر در مناطق محروم و کمتر برخوردار کشور ، بنا به تشخیص دستگاه ناظر و توافق واحد پذیرنده و اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی حداکثر دوره برای هر کارورز تا 9 ماه قابل افزایش می باشد .

  تبصره :

     مدت آموزش براساس استانداردهای آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به نحوی تعیین می گردد که کارورز هر ماه حداقل 100 ساعت و هر روز حداقل 4 و حداکثر 8 ساعت (در حد فاصل ساعت 6 صبح الی 20 عصر) از آموزش عملی بهره مند شود .

حمایت ها  :

دستگاه ناظر براساس مقررات جاری صنعت بیمه و در قالب قرارداد با یکی از شرکت های بیمه گر مورد تائید بیمه مرکزی کشور نسبت به پوشش بیمه مسئولیت مدنی کارورزان اقدام می نماید.

سقف کمک هزینه آموزشی کارورزی درسال1396 به صورت میانگین ماهیانه مبلغ 3100000 ریال تعیین می گردد که توسط دستگاه ناظر به تناسب حضور کارورزدر واحد پذیرنده ومقطع تحصیلی( کاردانی تا 2700000ریال،کارشناسی تا3100000ریال وکارشناسی ارشد ودکتری تا3500000ریال) درطول دوره محاسبه وحداکثردرسه مرحله(مرحله آخرپس ازموفقیت کارورز درآزمون سنجش مهارت یاصدورگواهی کارورزی توسط سازمان آموزش فنی وحرفه ای) وپس از تأیید دستگاه ناظربصورت الکترونیکی ازسوی مؤسسه عامل به حساب کارورز واریز می گردد.

    تبصره :

واحد پذیرنده نیز می تواند براساس توافق با کارورز مبلغی را به عنوان کمک هزینه آموزشی به کارورز پرداخت نماید .

طرح کارورزی یک دوره آموزش عملی و کاربردی است و هیچگونه حقی برای کارورز و تعهدی برای واحد پذیرنده کارورز جهت جذب و استخدام موقت یا دائمی کاروز و شمولیت قوانین کار و تأمین اجتماعی برای وی ایجاد نمی کند .حضورکارورز درواحدپذیرنده صرفاٌ برای آموزش عملی خواهدبودو واحدپذیرنده مجازبه واگذاری وظایف شغلی به کارورز نمی باشد.

    õواحدهای پذیرنده در صورت به کارگیری و جذب کارورزان مقطع کارشناسی و بالاتر ، از مزایای پرداخت 100در صد حق بیمه سهم کارفرما توسط دولت به مدت دو سال بهره مند می شوند .

اجرا ، نظارت و ارزیابی :     دستگاه اجرائی به منظور مدیریت دقیق اجرای این دستورالعمل ، از طریق واحدهای استانی خود اقدامات زیر را به عمل می آورد :

     الف) فراخوان برای شناسایی واحدهای فعال در بخش های خصوصی و تعاونی تحت پوشش واجد صلاحیت فنی و تخصصی به عنوان واحد پذیرنده برای ثبت نام در سامانه کارورزی

     ب) معرفی واحدهای واجد شرایط فنی و تخصصی به سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشورویا اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی جهت بررسی صلاحیتهای آموزش مهارتی کارورز وصدور مجوز مربوطه

     ج) اطلاعات واحد پذیرنده دارای مجوز و موارد فسخ قرارداد آموزشی در سامانه کارورزی

     د) استفاده ازظرفیت تشکلهای تخصصی بخشی درشناسایی واحدهای پذیرنده وسایرحوزه های اجرایی ونظارتی قابل واگذاری درقالب تفاهم نامه همکاری مشترک

     ه) ارائه گزارش عملکرد در فواصل زمانی ماهانه (در سطح استان)و سه ماهه(درسطح کشور) به دستگاه ناظر

      سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مکلف است به منظور اجرای دقیق این دستورالعمل اقدامات زیر را به عمل آورد :

     الف) تهیه و ابلاغ دستوالعمل اجرایی« نحوه صدور مجوز آموزش کارورز »

     ب) تدوین استانداردهای آموزشی مهارت مورد نیاز طرح کارورزی در طی اجرای طرح

     ج) صدور کارت کارورزی برای کارورزان به صورت مشترک با اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی

      د) صدورمجوزآموزش کارورزی برای واحدهای واجد صلاحیت آموزشهای مهارتی ظرف حداکثردوهفته

    ه) برگزاری دوره های آموزشی آمادگی شغلی برای کارورزان

     و) پایش کیفیت آموزش های مهارتی ارائه شده توسط واحد پذیرنده به صورت مستمر

     ز) اخذ آزمون پایان دوره کارورزی درصورت درخواست کارورز وصدورگواهینامه یاصدورتأیید حضورکارورز درواحد مربوطه

    ی) تهیه گزارش های فصلی و ارائه به دستگاه ناظر