مديركل برنامه ريزي، نوسازي و تحول اداري استانداري گفت: آموزش يكي از عوامل موثر در تغيير رفتار كاركنان است زيرا اين مهم منجر به شكوفايي  كاركناني بالنده و خلاق خواهد شد.

به گزارش واحد خبر روابط عمومي و امور بين الملل استانداري؛ معارف فلاحي امروز در جلسه هماهنگي با رابطين آموزشي دفاتر استانداري و فرمانداري هاي تابعه استان كه در محل سالن جلسات استانداري برگزار شد، افزود: با گسترش برنامه هاي آموزشي قصد داريم  كه موانع اثربخشي و شكوفايي خلاقيت ها و توانمندي ها را در مجموعه ستادي و فرمانداري ها از بين ببريم.

 وي آموزش را يكي از عوامل موثر در تغيير رفتار كاركنان عنوان كرد و بيان داشت:  برنامه هاي آموزشي علاوه بر تغيير رفتار كاركنان باعث بهره وري، نظم و انظباط كاري و بهتر انجام شدن كارها مي گردد لذا ما به دنبال طراحي و تبيين اجراي اين برنامه ها هستيم.

مديركل برنامه ريزي، نوسازي و تحول اداري استانداري با بيان اينكه با آموزش و تغيير رفتار، شاهد كاركناني بالنده خواهيم بود، اظهار داشت: از يكسو وزارت كشور به دنبال توانمندي بيشتر كاركنان براي ارائه خدمات مي باشد و از سوي ديگر مردم نيز توقع دارند كه مطاليات و خواست هاي آنها در اسرع وقت پاسخ داده شود لذا براي هماهنگي اين امورات و افزايش توانمندي كاركنان، با جديت به دنبال توسعه برنامه هاي آموزشي در مجموعه ستادي استانداري و فرمانداري هاي تابعه  هستيم.

وي كارشناسان و رابطين آموزشي استانداري و فرمانداري ها را به مطالعه و شناسايي سرفصل هاي جديد براي پاسخگويي به نيازها و مطالبات جديد فراخواند و گفت: طبق بررسي هاي صورت گرفته، 90 درصد راندمان كاري با آموزش افزايش مي يابد لذا از طريق بكارگيري فنون علمي و تعيين و تبيين سرفصل هاي جديد در اجراي برنامه هاي آموزشي به دنبال تغيير رفتار كاركنان هستيم و اين موضوع را با جديت مورد پيگيري قرار خواهيم داد.

مديركل برنامه ريزي، نوسازي و تحول اداري استانداري با بيان اينكه تغيير رفتار و ارائه آموزش ها بايد به صورت علمي صورت گيرد، گفت: خود كاركنان هم بايد به دنبال كسب آموزش هاي نوين و جديد باشند و در برنامه ريزي ها تلاش خواهيم كرد كه حتماً كاركنان در جلسات و دوره هاي آموزشي حضور داشته باشند زيرا تنها در اين صورت است كه به شركت كنندگان گواهينامه آموزشي اعطا خواهد شد.

 وي همچنين خواستار ارائه دوره هاي آموزشي منطبق با شرح وظايف كاركنان شد و گفت: حضور كاركنان در دوره هاي آموزشي كه براي آنها مشخص و اعلام مي شود، الزامي است زيرا با عدم حضور، هيچ گواهينامه اي صادر نمي شود و همچنين از حضور چنين افرادي در دوره هاي بعدي نيز جلوگيزي خواهد شد.

فلاحي خواستار شناسايي نيازهاي آموزشي دفاتر مختلف براي تعيين سرفصل هاي جديد با همكاري اساتيد دانشگاه ها و افراد متخصص به منظور بهره وري و بازدهي بيشتر در مجموعه كاري شد و گفت: رابطين آموزشي موظف هستند كه در راستاي شناسايي و تعيين نيازها و درخواست هاي جديد اهتمام داشته باشند و اين نيازها را به ما براي تعيين سرفصل هاي آموزشي اعلام كنند.

وي گفت: با توجه به پيگيري هاي بعمل آمده و بر اساس بخش نامه جديد علاوه برصدور گواهينامه  طبق روال گذشته  ( از طريق سازمان برنامه و بودجه) استانداري ها نيز مجاز به صدور گواهينامه براي  كاركنان استانداري و فرمانداري ها شده اند.

فلاحي  در پايان سخنان خود از در نظر گرفتن دوره هاي آموزشي براي كاركنان به صورت مجازي براي صرفه جويي در هزينه ها و زمان خبر داد.