استاندار كرمانشاه گفت: رونق تولید باید تبدیل به بخشی از فرهنگ همگانی شود و ارتقای کیفیت محصولات توسط تولیدکنندگان و حمایت مردم از تولیدات داخلی دو رکن اساسی رونق تولید است.

به گزارش واحد خبر روابط عمومي و امور بين الملل استانداري؛ مهندس هوشنگ بازوند در دیدار صمیمانه با کارکنان فرمانداری کرمانشاه اظهار داشت: سیر صعودی نرخ بیکاری متوقف و سیر نزولی آن آغاز شده است و هم‌اکنون نرخ مشارکت اقتصادی استان از میانگین کشوری بالاتر است که بیانگر تمایل مردم برای نقش‌آفرینی بیشتر در اقتصاد استان هستند.

مقام ارشد استان بيان داشت: در سال ۹۸ همچنان اولویت اول استان بحث اشتغال است و خانواده‌ها از بیکاری فرزندان خود رنج می برند و توقع دارند دولت شرایطی فراهم آورد که جوانان آنها از بیکاری دربیایند که توقعی کاملا به‌جا است.

وي تصريح كرد: ایجاد اشتغال با حمایت از سرمایه‌گذاران سالم و تولید ثروت، و توسط مردم و بخش خصوصی میسر می شود. تاکید مقام معظم رهبری بر مسائل اقتصادی و نامگذاری سال ۹۸ به عنوان سال رونق تولید بیانگر اهمیت و اولویت این موضوع است.

مهندس بازوند با اشاره به لزوم تبديل شدن رونق توليد به فرهنگ همگاني اظهار داشت: رونق تولید باید تبدیل به بخشی از فرهنگ همگانی شود و ارتقای کیفیت محصولات توسط تولیدکنندگان و حمایت مردم از تولیدات داخلی دو رکن اساسی رونق تولید است.

نماينده عالي دولت در استان در ادامه سخنان خود با بيان اينكه جایگاه فرمانداری باید به گونه ای احراز شود که بتواند مجموعه شهرداری را به تحرک وادار کند، بيان داشت: از آقای رنجبر و مجموعه فرمانداری کرمانشاه اطمینان خاطر داریم که توانایی غلبه بر چالش ها و مشکلات مرکز استان را دارند که خدمات ایشان جای تقدیر و تشکر دارد.

وي گفت: با قرار گرفتن کرمانشاه در فهرست کلانشهرهای کشور، مردم کرمانشاه هم‌اکنون از مسوولین توقع دارند که خدماتی در حد عنوان کلانشهر به آنها ارائه کنند که توقعی درست است.

استاندار كرمانشاه افزود: به شدت و جدیت پیگیر الحاق بخش های جا افتاده شهرستان کرمانشاه به  فهرست مناطق جنگی هستیم.

وي همچنين تاكيد كرد: مدیران کل استان در عزل و نصب مدیران در بخش ها، باید با بخشداران هماهنگ باشند و فرمانداران بر این موضوع با دقت نظارت داشته باشند.

مهندس بازوند در پايان سخنان خود با بيان اينكه بدنه استانداری نیروهای توانمندی دارد، گفت:  سیاست من تقویت نیروهای وزارت کشور و استانداری است تا برای آینده مدیریتی استان کادرسازی درستی صورت گیرد. اما نباید این فرایند، تبدیل به شیوه "کوشش و خطا" شود.