Menu

مهندس بازوند:

بايد فرهنگ كار تبديل به يك ارزش شود / فرهنگ، جايگاهي همسنگ زیرساخت ها دارد/ براي عبور از مشكلات نيازمند ايده هاي خلاقانه هستيم / مديران بايد ريسك پذير باشند


استاندار كرمانشاه گفت: براي بهبود وضعيت اشتغال بايد سخت به دنبال فرهنگ سازي باشيم و تا هنگامي كه فرهنگ كار تبديل به يك ارزش نشود، كار معناي خودش را پيدا نمي كند.

به گزارش واحد خبر روابط عمومي و امور بين الملل استانداري كرمانشاه؛ مهندس بازوند صبح امروز 4 شنبه در دهمين نشست كارگروه اشتغال و سرمايه گذاري استان کرمانشاه اظهار داشت: مشكل بيكاري تنها گريبانگير استان كرمانشاه نيست و كل كشور به نوعي با مشكلاتي همچون روكود، عدم رونق و بيكاري دست به گريبان است.

استاندار كرمانشاه با تاكيد بر اين نكته كه مديران مي توانند با برنامه ريزي و تلاش، بسياري از مشكلات موجود را حل كنند يادآور شد: مديران بايد باور داشته باشند كه تمامي كار ها را نمي توان با پول حل كرد و باید به دنبال به کارگیری تفكر، انديشه و ايده باشند.

اين مقام عالي استان تصريح كرد: مديران بايد بتوانند با بهره گيري از ايده پردازان خلاق، برنامه هاي خود را اجرايي كنند.

وي تاكيد كرد: تمامي مديران دستگاه هاي مختلف استان و از جمله مديران سياسي استان بايد در برنامه ريزي ها داراي نگاه اقتصادي باشند تا  بتوانيم بر چالش ها و مشكلات موجود غلبه كنيم.

مهندس بازوند بيان كرد: غلبه بر مشكلات و چالش هاي فعلي استان كرمانشاه دور از ذهن نيست.

وي در بخش ديگري از سخنانش اظهار داشت: نرخ ساليانه بيكاري استان 22 درصد است و  145 هزار نفر بيكار داریم و  حدود 6  تا 7 هزار نفر ساليانه به جمع افراد جوياي كار اضافه می شوند.

استاندار كرمانشاه تاكيد كرد: همه ما مديران باید پاسخگوی این ميزان نرخ بالاي بيكاري در استان باشيم.

 وي گفت: اين آمارها در نشست آينده كارگروه اشتغال نهايي خواهد شد و از ابتداي آبانماه تكليف استان براي برنامه ريزي براي سال هاي آتي روشن می شود.

اين مقام عالي استان همچنين تصريح كرد: برنام ششم، برنامه ميان مدت توسعه كشور است و همه ملزم به حركت در چهارچوب آن هستيم.

وي با بيان اينكه حدود 16000 ميليارد تومان سرمايه گذاري ساليانه لازم است تا شاهد يك بهبود نسبي در وضعيت اقتصادي استان باشيم در ادامه عنوان كرد: بخشي از اين سرمايه گذاري به فراهم كردن زيرساخت ها اختصاص مي يابد و بخشي نيز صرف ايجاد اشتغال مي شود.

مهندس بازوند افزود: تأمین اين حجم از سرمايه گذاري تنها با تكيه بر اعتبارات دولتي امكان پذير نيست ولي بايد به دنبال جذب سرمايه هاي بخش خصوصي باشيم.

وي تصريح كرد: براي برقراري جريان سيال سرمايه در استان نيازمند برداشتن موانع موجود بر سر راه اين جريان هستيم.

استاندار كرمانشاه اظهار داشت: بسياري از  موانع موجود ممكن است نرم افزاري و يا روبنايي باشند و حتي وزن برخي از اين ها ممكن است بيشتر از عوامل سخت افزاري و زيرساختي باشد.

وي بيان كرد: براي بهبود وضعيت اشتغال بايد سخت به دنبال فرهنگ سازي باشيم و تا هنگامي كه فرهنگ كار تبديل به يك ارزش نشود، كار معناي خودش را پيدا نمي كند.

اين مقام عالي استان تصريح كرد: جوانان نخبه، تحصيل كرده و خلاق استان بايد با اعتماد به نفس وارد عرصه كارآفرینی شوند و براي ديگر جوانان نيز فرصت هاي جديد شغلي ايجاد كنند.

وي گفت: در حوزه اشتغال توجه به مسایل فرهنگی، ارزشي همسنگ زیرساخت ها دارد و بايد با جديت به دنبال فرهنگ سازي باشيم.

مهندس بازوند تاكيد كرد: تمامی پروژه ها باید پیوست فرهنگی داشته باشند زيرا در غير اينصورت كمك چنداني به اشتغال پايدار نخواهند كرد.

وي در بخش ديگري ازسخنانش عنوان كرد: تسهيل گري در روند سرمايه گذاري بايد تبديل به يك رويه عادي براي همه مديران و به ويژه سيستم بانكي شود.

استاندار كرمانشاه با تاكيد بر اين نكته كه بانك ها تسهيل گري را به صورت ويژه در دستور كار خويش قرار دهند در ادامه تصريح كرد: ممكن است منابع مالي بانك ها محدود باشد و سختگيري هايي براي پرداخت تسهيلات وجود داشته باشد ولي بايد تلاش كرد از اين دشواري ها عبور كنيم.

وي خطاب به مديران دستگاه هاي مختلف تاكيد كرد: بايد به دنبال اشتغال پایدار باشیم زيرا اشتغال ناقص تنها 2 سال دوام می آورد.

اين مقام عالي استان بيان كرد: مديران بايد ريسك پذير باشند و اين ريسك پذيري در ميان مديران اقتصادي باید دو چندان باشد.

 



اوقات شرعی
آب و هوا